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we娱乐:会议可以使你的事业成败

发布日期:2018-04-14

  哦,我们在会议上花了多少时间?! 有些是有效的;有些不是. 他们剥夺了我们做其他事情的能力. 有些时候,它们既无聊又浪费. 有时候不是.   但他们都有一件事:你有机会展示你的能力.   多年来,我一直在开会,不知有多少人考虑过参加会议的这一方面. 有些人确实没有那样做.   以下是一些需要考虑的事项:   *参加会议的人群   *贵组织中有影响力的人士出席会议   *会议时间、议程和参与者通常是已知的时间负责人   *会前通常有事先准备   *参加会议的人可以而且确实观察你的行为、互动和成就. (他们也观察其他人)   因此,在这种混合的情况下,参与者可以并且确实通过你如何准备和参加会议得出关于你的态度和能力的推论和可能的结论.   接下来是机会:   提前到达:通过提前到达开会,你表明你是有组织的. 它还表示尊重其他与会者.   随身携带分发的材料:无论是议程还是其他讲义,你都间接告诉了那里的每个人,你已经准备好了开会.   做好讨论的准备:在收到议程后,研究可以为讨论增加价值的相关要点. 阅读所有分发的资料. 在讲义中做笔记或突出显示要点. 再一次,你间接地告诉所有其他参与者,你重视这种努力,并希望尽最大能力参与.   带材料副本:如果你决定带更多的材料,带足够的给所有参与者. 它告诉他们你在思we娱乐平台考,你关心他们.   带着积极的态度:通过展示积极的肢体语言和在充满活力的庄园里说话,你将被视为一个积极主动的贡献者.   尊敬地做出贡献:等待轮到你说话或举手让别人认出你,你就会被视为过程中一个尊敬的参与者.   等待别人说完:不打断别人的话,你就会对说话的人表现出极大的尊敬. 许多人认为打断别人不仅粗鲁,而且自私.   愉快地不同意:当你不同意时,以非常尊重的方式表达你的观点. 绝不攻击人;“攻击”这个想法.   保持你的声音平静,愉快,但充满活力. 记住,所有要点都可以在不提高嗓门的情况下提出. 一旦你提高嗓门或生气,人们就会关注你的行为而不是你的信息.   允许别人表达自己的想法:通过避免主导对话,你将被视为一个团队成员. 你还会在与会者中获得盟友.   表扬别人:在同事和上级面前承认别人,你不仅会获得终身盟友,而且会被视为团队中一个真诚和关心他人的成员.   有好的想法:通过做出对流程有价值的贡献,您将被视为组织的资产.   志愿者:当你志愿完成任务时,它显示出你的热情和积极贡献.   把手机收起来:把手机放在桌子上是对礼仪的极大违反. 要么把它放回牧场,要么把它关掉放进口袋.   保持你的精力充沛:在你所有的努力中,包括在会议中,热情地行动会让你注意到.   帮助总结:如果会议组织者没有总结会议的要点或“待办事项”,您可以提供查看您注意到的要点. 这对所有有关方面都有帮助.   及时跟进:对于你同意作为会议一部分的所有行动,在合理的时间范围内跟进. 再一次,这些都成为间接的信号,表明你有效率并且关心手头的工作.   在会上表达你的观点:通过在会上分享你的观点,让所有人都能听到,而不是参与或领导会后批评和判断的“旁遮普”,你将增加信任.   所有这些暗示和建议的反面也是正确的. 不这样做,你可以告诉参与者你不在乎,粗鲁,难以相处,组织混乱等.   所以,下次你被邀请参加会议时,不仅要把它看作是一个参与项目的机会,也要把它看作是一个展示和分享你能力的机会!